2018년도 취약계층 돌봄 서비스 사업 수행기관 공모 신청서(기존)
신 청 기 관 개 요	기관명			대표자명
	돌봄 주요 분야 (해당란에∨표시)	□장애인활동보조인 □노인돌보미 □재가/병원간병 □아이돌보미 □(재가)육아도우미 □가사도우미 □산모(신생아)도우미(바우처) □요양보호사 □기타( )
	설립연도			총 재직 (유급)근로자수
	전년 총 매출액	제출된 재무제표 상 총 매출액		전년 사회서비스 수혜 총 인원			총 돌봄서비스 수혜 누적 연인원수
	대표 전화			참여구분			□신규 □2차 □3차
	주 소	사무소 소재지 : 사업장 :
	단체형태 (해당란에∨표시)	□ 예비사회적기업 □ 인증사회적기업				□ 일반협동조합 □ 사회적협동조합
		□사단법인 □재단법인 □사회복지법인 □주식회사 □유한회사 □비영리민간단체 □기타( )				□ 사업자협동조합 □소비자협동조합 □ 다중이해관계자협동조합 □ 직원협동조합
인증 (인가) 사항	인증(가) 기관 (예비지정 기관)				인증(가) 연도 (예비 지정기간)
	인증(가) 유형
지 원 사 업 사 항	고용안정 지원대상 근로자	지원 대상 근로자 수	근로자의 취약계층 유형					주요근무형태
		명	장애인, 노인, 경력단절 여성 등					전일제/시간제(주**시간)
	위 근로자가 제공하는 사회서비스	서비스 수혜 취약계층 유형	수혜 서비스 종류					근로자 당 평균 수혜 인원수
		차상위계층 노인/재가 장애인 등	간병지원/활동보조 등					명 위 근로자가 제공하는 서비스 수혜 인원수
	사 업 비 (지원금)	총 계	직접 지원비					간접 지원비
		원(100%)	원( %) 근속수당, 성과급 등 근로자에 대한 급여성 지원비용					원( %) 교육훈련, 사업개발비 등 고용환경 개선지원비용
사 업 담당자	성명/직위(부서명)				전화번호(핸드폰)
	E-mail				전화번호(사무실)
위와 같이 "2018년도 취약계층 돌봄 서비스"사업 수행기관으로 신청합니다. 2018년 월 일 신청기관 대표자 : (인 또는 서명) (재)함께일하는재단 귀중
※ 첨부 서류 ① 근로자 현황 및 임금대장 1부, ② 사업자등록증 1부, ③ 사회적기업 관련 증빙서류 사본 1부, ④ 최근 2년간 재무제표 1부 ※ 작성시 참고사항 ‧ <지원사업사항>은 현재 신청한 사업계획 상 고용안정 지원을 받게 될 재직 중인 취약계층 근로자는《고용안정지원대상 근로자》, 이 근로자가 제공하는 사회서비스에 의해 수혜를 받는 취약계층《위 근로자가 제공하는 사회서비스》의 란을 구분하여 작성합니다. ‧ 유형이나 형태, 종류를 기입할 때에는 파란색 안내사항을 참고로 작성하며, 대표적인 유형과 종류를 쓰고 기타 사항이 있을 경우 "○○○ 등" 의 형태로 기입함. (ex : 장애인과 노인 일 경우 대표 유형을 선택하여 "장애인 등")

<서식 1>

“2018년도 취약계층 돌봄 서비스 사업”사업 계획서

Ⅰ.일반현황

2017년 매출현황 ※ 2017년 이후 설립 기관은 2018년 3월까지 기술	매출액				영업이익		영업외수익										당기순이익
							정부지원금				기업후원금			기타
	천원				천원		천원				천원			천원			천원
현재 근로 현황	구분		총 인원수			인원수	월평균임금 (세전)			정규직 인원수		평균 근속 기간			주당 평균근로시간		4대보험 미가입자수
	취약계층 근로자		명			명 ( %)	천원			명		개월			시간		명
	일반 근로자					명 ( %)	천원			명		개월			시간		명
	근로자의 취약계층 유형		※첨부서식 자료에 반드시 기재
2017년 사회서비스 제공 현황 ※ 2017년 이후 설립 기관은 2018년 3월까지 기술	사회서비스 구분	제공 대상		총 수혜 인원		총 제공 시간		월 평균 투입 인력	서비스 단가 (시간 또는 횟수 구분)									무료화 근거
									금액 (총 비용)				유료 (이용가격)			무료 (보조된 가격)
	재가 간병서비스	차상위계층 노인		명		시간		명	원				원			원		ex) 정부보조금, 바우처, 후원 및 자부담 등
	장애인활동보조	중증 장애인		명		시간		명	원				원			원
	합계			명		시간		명	원				원			원
	※기관이 제공하는 사회서비스를 모두 나열하고 2017년 연간 실적을 기준으로 빠짐없이 기재함.
	기타 사회서비스 제공사항				※위의 제공사항 외에 구체적인 대상 등으로 환산하지 못한 사회서비스의 내용을 간략히 서술

외부지원현황	사업기간	사업명	지원금액	예산지원처 (지자체포함)	비 고
	※ 최근 3년간(2015~17년부터)의 모든 외부지원을 서술 (4개 이상의 외부지원을 받고 있는 경우 란을 추가하여 서술)

Ⅱ. 세부사업계획

※ 아래 작성양식은 기본양식으로 하되, 제안하고자 하는 사업내용에 따라 항목을 추가하여 작성하실 수 있습니다.

1. 사업명

- ※ 본 사업 진행시 기관만의 사업명 작성

2. 사업추진기간

-

※ 2018년 6월부터 2017년 11월 30일까지의 기간을 최대한 활용해야 함.(일시, 단기적 사업 배제)

3. 사업의 필요성

○

○

※ 기관이 해결하고자 하는 사회적 문제점의 심각성(실태 및 현황 등)과 본 지원사업을 통해 극복하고자 하는 방안(표적집단 및 실제 사업추진 분야 등)이 조화를 이룰 수 있도록 기술하십시오.

4. 사업목적 및 목표

(1) 사업 목적

○

○

(2) 사업 목표

○

○

※ "(1)사업 전체의 목적(기관의 전략적 측면에서 의도하는 바)"와 "(2)사업목표(본 사업에 필요로 하는 구체적인 성취점)"을 최대한 정량화하여 기술하십시오.

5. 사업내용 및 추진방법

(1) 사업 주요 내용

※ 각 주요 사업명, 일정, 목표, 추진 대상 및 방법 등을 순서에 맞게 서술.

(2) 세부 사업별 세부추진일정

주요 사업	일정	세부사업명	세부사업 추진 내용
		(행사, 지원 및 프로그램 등)	(투입인력, 참여대상, 진행방식, 프로그램 내용 등 세부사업 내용을 자세히 기술)

※ 주요 사업의 세부추진 계획을 작성.

(3) 사업 수행 역량 및 자원

※ 위 사업추진에 있어 자체에 보유하고 있는 전문성 및 역량과 단체, 지자체 등과의 외부와의 공동협력 사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.

6. 기대효과 및 지속방안

(1) 기대효과

○

○

구분	지표	사업 이전	사업 진행 중	사업종료 후 (지속적으로 유지가능한 수치 제시)
고용안정 지원측면	고용안정	명	명	명
	고용창출	명	명	명
사회서비스 확대측면	사회서비스 제공실적(시간)	시간	시간	시간
	사회서비스 제공실적(수혜자)	명	명	명
기관 경영안정화 측면	매출	천원	천원	천원
기타

※ 기대효과는 정량, 정성적인 부분을 고려하여 자유롭게 기술하되, 위 표의 항목을 필수적으로 기입하십시오. 각 측면별 평가지표의 공란은 자유롭게 추가하여도 좋습니다.

※ 시스템의 개선, 업무능력배가, 새로운 사회서비스처 발굴 등 정량적으로 제시하기 어려운 지표도 기입 가능합니다.

※ 사업 종료 6개월 후 지원 근로자 고용 조건 (고용 유지, 급여 조건) 확인을 통해 사업 성과 관리 예정

(2) 지원 종료 후 지원대상에 대한 고용안정화 및 관리 계획 등 지속방안

○

○

7. 이전 사업 지속현황

○

○

※ 지원사업 종료 후, 사업내용 지속여부에 대한 상황 기술.

8. 사업비 구성

(1) 총 사업비(지원금) :                       원(* 대상 근로자수 :        명)

※ 기관은 수혜 대상 취약계층 근로자 20~50명으로 신청합니다.

※ 사업비 규모는 대상 근로자 인당 215,000원으로 환산하여 산정합니다.

(2) 사업비의 구성

항목	금액	비율	내용
직접 지원 (85% 내외) ※180,000원 이상	원	%	※ 기관의 고용안정지원 근로자에게 근속수당, 성과급 등 급여성으로 직접 지원되는 금액
간접 지원 (15% 내외) ※35,000원 이하	원	%	※ 인사노무시스템 개선, 직무능력향상 교육 등 조직문화 개선비 (직원 회식 등 단합행사비 사용은 지양)
	원	%	※ 근로자들의 지속가능한 고용 안정을 위한 신사업개발비
총계	원	100%

(3) 사업비 세부 내역(단위 : 원)

항목	세부 항목	산출근거	금액	비고
직접지원	근속수당	40,000원*10인*6개월	2,400,000
	성과급 지급
	소 계
간접지원	직무능력 개발 교육
	활동보조 이용확대 홍보
	소 계
총계

※ 사업비는 수혜 대상 근로자에게 85% 이상으로 직접 투입(근속수당, 성과급 등), 15% 이하로 간접 투입 (전 직원 대상 인사관리 개선비, 교육훈련비, 사회서비스 제공사업비 등)으로 설계됨을 권고합니다.

※ 다만, 직접 투입 사업비는 기존 제공되는 급여에 대해 초과로 지급되어야 합니다.(지원 전후의 임금대장 확인)

※ 해당 기관의 담당자 인건비 및 기관 일반운영경비로 사용 불가합니다.